Undécret de transposition du Ségur de la Santé procède à la revalorisation de la grille indiciaire applicable aux sages-femmes territoriales. Lorsque
Certains disent que le Premier ministre malien Choguel Maïga est toujours très malade, d’autres qu’il va mieux. Certains affirment qu’il a été évacué vers la Turquie, d’autres vers le Maroc… Au-delà de toutes ces conjectures sur l’état de santé du chef du gouvernement, une source malienne très bien informée répond à RFI avec humour Vous le savez bien, à Bamako, sans la rumeur, la rue meurt ». Ce 24 août 2022, Choguel Maïga était toujours à la clinique privée Pasteur de Bamako, l’une des structures médicales les plus huppées de la sous-région. Il y occupe, d’après nos informations, l’une des deux chambres VIP. La pièce dans laquelle est depuis le 10 août le Premier ministre a une numérotation à trois elle a reçu avant lui deux autres célèbres hommes politiques maliens. D'abord l’ancien Premier ministre Soumeylou Boubéye Maïga, poursuivi par la justice et qui s’est éteint dans la clinique Pasteur le 21 mars 2022. Et avant lui, l’ancien président malien Ibrahim Boubacar Kéita IBK, a été transféré dans le même lit, peu après le coup d’État qui l’a renversé le 18 août 2020. D’après nos informations, outre le lit, la pièce dispose d’un petit salon et d’une petite cuisine. Depuis son arrivée sur les lieux, les meilleurs médecins maliens se relaient à son chevet 24 heures sur quoi souffre Choguel Maïga ?L'unique bref communiqué officiel publié sur la page Facebook de la Primature depuis son hospitalisation est titré Le Premier ministre mis en repos forcé ». D'après le texte, après 14 mois de travail sans répit, le Premier ministre, chef du gouvernement, Choguel Kokalla Maïga, a été mis en repos forcé par son médecin. » Trop confiant, son auteur termine Il [Le Premier ministre Choguel Maïga ; Ndlr] reprendra ses activités la semaine prochaine. Inch’Allah. »Non seulement ce dernier n’a pas repris ses fonctions, mais le 21 août, le président de la transition malienne, le colonel Assimi Goïta a désigné un autre colonel, Abdoulaye Maïga, pour assurer l’intérim. Le colonel Abdoulaye Maïga, ministre de l’Administration territoriale et de la décentralisation, est désigné pour assurer l’intérim de M. Choguel Kokalla Maïga, Premier ministre, chef du gouvernement », précise le nomination a relancé les rumeurs sur l’état de santé réel du chef du gouvernement. D’après nos informations, Choguel Maïga souffre d’un accident vasculaire cérébral AVC ischémique. Selon une source médicale, l’AVC ischémique se produit généralement lorsqu’une artère cérébrale est obstruée ».Deux sources au cœur du dossier interrogées séparément par nos soins se prononcent sur l’évolution de son état Il faut respecter le secret médical. Ce que je peux dire, c’est confirmer l’AVC ischémique. Mais je veux ajouter qu’il est au stade actuel en bonne voie de récupération. » Selon la seconde source, pour le moment, on peut dire que l’évolution est favorable. Globalement, ça va. À ce jour, il articule, mais il marche un peu difficilement. »Les deux sources citées séparément insistent cependant même si la clinique privée Pasteur de Bamako au sein de laquelle Choguel Maïga est hospitalisé est équipée pour faire face à la situation, son évacuation vers l’extérieur sera nécessaire en vue de soins plus poussés. L’ancien président IBK [décédé en janvier dernier ; Ndlr] a eu quasiment le même mal. Hospitalisé ici à Pasteur, on a bien fini par l’évacuer malgré le haut niveau du plateau technique », achève de convaincre un des deux interlocuteurs cités plus Maïga pourra-t-il revenir dans le jeu politique ?Officiellement, le Premier ministre est déchargé temporairement de ses fonctions et devrait donc, en principe, revenir occuper son fauteuil une fois la santé recouvrée. Ça dépend de plusieurs facteurs, et le maître des horloges reste le président Assimi Goïta », consent à dire un diplomate malien à la retraite, qui a plutôt ses entrées dans les rouages de l’État retour de Choguel Maïga sur la scène va d’abord dépendre de son rétablissement total. Peut-il travailler encore 14 heures par jour ? Pour le moment, j'en doute. Il faut avoir les reins solides pour occuper les fonctions de Premier ministre. Si son rétablissement doit nécessiter plusieurs mois, ça va être difficile de le revoir à la Primature. Le temps n’attend pas », analyse un ancien chef du gouvernement qui est toujours actif dans le marigot politique local. Plus philosophe et malicieux, un administrateur malien connu pour sa longue expérience professionnelle confie Héraclite disait qu’on ne se baigne jamais deux fois dans le même fleuve. »Selon un parent proche de Choguel Maïga, la principale préoccupation pour le moment n’est pas du tout le retour sur la scène politique, mais se soigner. Entre sa santé et la politique, nous préférons sa santé. »L’homme tombe malade au moment où il est de plus en plus question de rebattre les cartes politiques, d’ouvrir les portes du gouvernement à d’autres formations politiques, avec plusieurs options. La première, avec son maintien à la tête du gouvernement, la deuxième, avec son départ. La nomination d’un intérimaire est considérée politiquement par certains comme son premier pas vers le chant du Premier ministre en perte de soutiensC’est vrai que politiquement, depuis quelques mois, Choguel Maïga a quitté l’autoroute, pour une vicinale, un chemin étroit. Il a perdu plusieurs de ses soutiens et le cercle de ses adversaires s’est agrandi. Impopulaire au sein d’une frange du Conseil national de Transition le parlement de transition, cet ingénieur titulaire d’un doctorat en télécommunications a par ailleurs perdu une importante partie de ses alliés au sein du M5-RFP, mouvement hétéroclite qui a contribué à la chute de l’ancien président le 5 juin 2020 et composé de partis et de mouvements politiques, le Rassemblement des forces patriotiques avait désigné Choguel Maïga comme son président du Comité stratégique ». Aujourd’hui, le M5-RFP a deux branches une pro-Choguel, et une momentanément de la gestion des affaires de l’État au plus haut niveau, l’homme âgé de 64 ans pourrait également avoir du mal à se relever politiquement pour une autre raison. Son parti, le Mouvement patriotique pour le renouveau MPR reste un petit parti » sur l’échiquier politique, et n’a pas véritablement pu s’implanter sur le territoire national. Depuis sa maladie, ses partisans sont également beaucoup moins actifs sur les réseaux sociaux. Une absence supplémentaire de autre question revient depuis son hospitalisation va-t-il manquer aux militaires ? De notoriété publique, l’homme avant son AVC ne faisait plus l’unanimité au sein des colonels auteurs de deux coups d’État. Il était en tout cas plus toléré qu’accepté par certains », analyse un observateur local. Sa maladie serait, comme dit plus haut, une occasion pour le débrancher politiquement ». Tant qu’un homme politique est en vie, tout peut arriver »Cependant, les partisans du Premier ministre alité, qui s’affichent toujours, rappellent sa ténacité ». L’homme est effectivement tenace ministre à deux reprises, en 2002, pour quelques années il détient alors le portefeuille de l’Industrie et du Commerce, puis en 2015, lorsqu'il revient au gouvernement, plus précisément au ministère de l’Économie numérique et de la Communication...Et pour parvenir à ses fins, il peut manger à plusieurs reprises un bout de son chapeau. Lui, par exemple, qui exigeait un président civil pour la Transition, va finalement travailler avec le colonel Assimi Goïta, avant de devenir son porte-parole virulent contre l’ancien partenaire, la France. Il a également mangé son chapeau sur ce qui est un peu le Graal de son parcours politique l’accord de paix d’Alger, signé entre les ex-rebelles du Nord et le gouvernement. Il a toujours estimé que cet accord conduirait inévitablement à la partition du Mali. Adepte d’un nationalisme ombrageux, il est néanmoins aujourd’hui prêt à appliquer l’accord de manière intelligente ».Choguel Maïga a désormais abandonné une autre de ses revendications la dissolution du Conseil national de Transition CNT, organe législatif de la Transition. Au nom du M5-RFP qu’il dirigeait à l’époque, il avait même demandé à la justice de déclarer illégal » cet organe. Saura-t-il rebondir ? Mamadou Cissé, sociologue et enseignant malien, rappelle une formule connue Tant qu’un homme politique est en vie, tout peut arriver. »

Ségurde la santé - carrière. Les réponses aux questions ne sont pas officielles. heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles. .) Statut : Titulaire Fonction territoriale Auxiliaire de

Dans le prolongement des accords du Ségur de la santé, qui prévoient une augmentation salariale de 183 euros nets mensuels en faveur des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière affectés au sein de certaines structures, l’article 48 de la loi n° 2020-1576 du 14 décembre 2020 de financement de la sécurité sociale pour 2021 étend le bénéfice de ce dispositif aux fonctionnaires et aux agents contractuels de droit public exerçant leurs fonctions dans les Ehpad. Des difficultés d’application existent cependant pour les fonctionnaires mis à disposition Ehpad ou de groupement d’intérêt public. C’est l’emploi dans lequel un fonctionnaire est mis à disposition qui lui donne droit au versement du CTI La première difficulté est de savoir si des agents mis à disposition auprès d’un Ehpad peuvent bénéficier du complément de traitement indiciaire CTI. D’une part, le CTI pour les fonctionnaires ou une indemnité équivalente pour les agents contractuels de droit public sont versés aux agents exerçant leurs fonctions au sein des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes mentionnés au 6° du I de l’article L. 312-1 du Code de l’action sociale et des familles créés ou gérés par des collectivités territoriales ou leurs groupements. D’autre part, les fonctionnaires et contractuels de droit public mis à disposition sont réputés occuper leur emploi d’origine et continuent à percevoir la rémunération correspondante à ce dernier qui leur est d’ailleurs versée par leur employeur d’origine. Or, c’est bien l’emploi dans lequel ils sont mis à disposition qui leur donne droit au versement du CTI et non leur emploi d’origine sur lequel ils sont rémunérés. Dès lors, la question est de savoir s’il appartient à l’employeur d’origine ou à celui d’accueil de verser le complément de traitement indiciaire CTI. Les décrets n° 2020-1152 et n° 2021-166 sont silencieux sur ce point et à ce jour aucun autre texte officiel concernant le versement du CTI dans la fonction publique territoriale n’est venu en préciser les modalités pour les agents mis à disposition. En conséquence et de manière générale, l’éligibilité au CTI étant liée au fait que l’agent exerce ses fonctions dans un Ehpad, par analogie avec ce qui est préconisé pour la fonction publique hospitalière, un agent mis à disposition auprès d’un Ehpad peut prétendre au versement du CTI. Les groupements d’intérêt public sont exclus du bénéfice du CTI La seconde difficulté est de savoir si un groupement d’intérêt public peut être considéré comme un groupement d’une collectivité qui gère un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes. Les collectivités territoriales et leurs groupements ne peuvent en effet pas constituer entre eux des groupements d’intérêt public pour exercer ensemble des activités qui peuvent être confiées à l’un des organismes publics de coopération. La loi n° 2014-58 du 27 janvier 2014 de modernisation de l’action publique territoriale et d’affirmation des métropoles interdit toutefois la création d’un GIP entre les collectivités territoriales et leurs groupements. Elle laisse donc sous-entendre, sous réserve de l’interprétation du juge, qu’un GIP ne constitue par un groupement d’une collectivité. Aussi quand l’article 3 du décret n° 2020-1152 évoque les Ehpad créés ou gérés par des collectivités territoriales ou leurs groupements, il semble que le terme groupement » renvoie aux établissements publics de coopération intercommunale et non aux groupements d’intérêt public. Le versement du CTI aux agents territoriaux mis à disposition de GIP gérant des Ehpad ne semble ainsi pas permis du fait que les GIP ne sont pas listés parmi les établissements bénéficiaires du CTI. De plus à la lecture de l’article 48 I de la loi n° 2020-1576, les groupements d’intérêt public sont exclus du bénéfice du CTI.
Fonctionpublique territoriale : mesures règlementaires pour 2023. Collectivités et SDIS : mesurez et anticipez l’impact des mesures règlementaires 2023 pour préparer au mieux votre budget. Sommaire. Nouveautés règlementaires. Revalorisation du point d’indice de + 3,5 %. Revalorisation du SMIC de 2 % au 1 er août 2022. Réforme de

Monsieur François BRAUN ministre de la santé et de la prévention Monsieur Christophe BECHU, Ministre délégué en charge collectivités territoriales Monsieur Stanislas GUERINI ministre de la Fonction Publique Nous nous permettons d'attirer votre attention sur la situation des paramédicaux, des Centres Municipaux de Santé, de la Fonction Publique Territoriale. Le Ségur de la santé a reconnu que les paramédicaux français faisaient parti des soignants les moins biens payés d'Europe. Pour atténuer ce déséquilibre, les précédents gouvernements ont autorisé une augmentation des salaires, et l'attribution d'un Complément de Traitement Indiciaire de 183e/mois, pour l'ensemble des personnels de la Fonction Publique Hospitalière, pour les paramédicaux du social et du médico-social, ainsi qu'une revalorisation dans le secteur privé. Or les personnels paramédicaux des Centres Municipaux de Santé sont aussi au cœur du système de soin français et pourtant nous sommes exclus de cette revalorisation ! Nous avons été en première ligne, lors de la pandémie de Covid19 - Les infirmièrs ères des Centres Municipaux se sont mobilisés ées, assurant les vaccinations contre la Covid, dans les "vaccinodromes" Municipaux, en plus de leur activité quotidienne habituelle, en plus de leurs horaires. A titre d'exemple 26000 patients ont été vaccinés au Centre Municipal de Santé de Pantin ! - Les manipulateurs trices radio n'ont jamais cessé d'exercer au sein de ces CMS pendant toute la pandémie et notamment chez les patients suspectés de Covid. - Les Centres Municipaux de santé ont pris en charge les patients qui étaient refusées par les urgences, lorsque ces dernières saturaient. - Les services dentaires ont continué les soins nécessaires. Et pourtant on nous refuse jusqu'à ce jour de nous attribuer le Complément de Traitement Indiciaire, qui représente la partie la plus importante du Ségur, créant ainsi une différence avec l'ensemble de nos collègues. Nous ne comprenons pas pourquoi instaurer une telle relégation, entre les personnels paramédicaux exerçant dans la Fonction Publique Territoriale, au sein des Centres Municipaux de Santé et les autres personnels paramédicaux. Nous vous demandons d'attribuer le Complément de Traitement Indiciaire, aux paramédicaux des Centres Municipaux de Santé, afin de rétablir une égalité de traitement, entre tous les paramédicaux. Vous trouverez ci-dessous, Messieurs les ministres, la signature des paramédicaux de la fonction publique territoriale et de ceux et celles qui soutiennent cette démarche. Dans l'attente d'une réponse de votre part, veuillez recevoir Madame, Monsieur les Ministres nos salutations distinguées. Daniel Guillon Manipulateur Radio Centre Municipal de Santé de Pantin

Latransposition des mesures du Ségur de la santé pour les territoriaux de la filière médico-sociale était examinée par le CSFPT du 29 AccueilActualitéFranceSégur de la Santé des territoriaux en grève pour obtenir des augmentations de salaire Médico-social Publié le 11/01/2021 • dans France, Toute l'actu RH Fotolia Un appel à la grève a été lancé par la CFDT pour que les agents et salariés du secteur médicosocial, oubliés du Ségur de la santé, obtiennent les mêmes avantages salariaux que la fonction publique hospitalière. Ma Gazette Sélectionnez vos thèmes et créez votre newsletter personnalisée A travail égal, salaire égal », résume Jacqueline Fiorentino, secrétaire fédérale CFDT Interco, chargée du travail social et de l’intervention sociale. Son syndicat appelle donc à la grève, ce mardi 12 janvier, les agents territoriaux et salariés des établissements sociaux et services médicosociaux pour qu’ils obtiennent les mêmes salaires que les agents de la fonction publique dues au SégurLes revalorisation salariales annoncées à l’été, et effectives depuis l’automne, n’ont en effet touchés que les agents hospitaliers et les soignants travaillant dans les Ehpad. Aujourd’hui, selon qu’elle travaille dans une maison de retraite ou un foyer pour personnes handicapées, une aide-soignante ne gagne pas ... [60% reste à lire] Article réservé aux abonnés Gazette des Communes VOUS N'êTES PAS ABONNé ? Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité Je m’abonne Nos services Prépa concours Évènements Formations Enapplication des accords du Ségur de la Santé signés le 13 juillet 2020, sept décrets concernant la filière médico-sociale de la fonction publique territoriale ont été publiés au Journal Officiel du 30 décembre 2021. Ces réformes applicables au 1er janvier 2022 ont pour objectif un meilleur déroulement de carrière et une revalorisation indiciaire de Modalités du Complément de Traitement Indiciaire CTI aux agents des EHPAD Le décret n° 2021-166 du 16 février 2021 étend le bénéfice du complément de traitement indiciaire à certains agents publics en application de l’article 48 de la loi n° 2020-1576 du 14 décembre 2020 de financement de la sécurité sociale pour 2021. Il a été publié au Journal Officiel du 17 février 2021. Suivez ce lien pour avoir toutes les informations détaillées

Plateformesterritoriales d’appui; Coopérations; Financement; Fonction publique hospitalière; Performance des établissements de santé ; Qualité dans les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux; Ressources humaines; Prise en charge des dépenses de transport par les établissements de santé Tous les articles; Prise en charge des

Dans le cadre du Ségur de la santé, un décret du 10 février 2022 entérine l’extension de la hausse de salaire de 183 € mensuels nets à territoriaux exerçant dans des établissements et services sociaux et médico-sociaux ESSMS autonomes, dont les SSIAD, et les structures pour personnes handicapées. En application de l’article 42 de la loi n° 2021-1754 de financement de la sécurité sociale LFSS pour 2022, et du décret du 10 février 2022, le CTI sera versé, à partir du 1er octobre 2021 avec rétroactivité à cette date, Art. 3-1 aux fonctionnaires territoriaux exerçant des fonctions analogues à celles mentionnées à l’article 1-1 soit, notamment, les fonctions d’ d’ de cadre de santé de la filière infirmière au sein des services de soins infirmiers à domicile SSIAD. La publication de ce texte, qui traduit une partie des engagements pris dans le cadre du SÉGUR de la santé et des accords LAFORCADE de mai 2021, signés tous deux par l’UNSA, est intervenue une semaine avant la conférence des métiers du social et du médico-social, qui aura lieu le 18 février, comme nous l’annoncions dans une précédente publication. Il y sera notamment question de l’extension de cette revalorisation à un cercle de plus large. À noter, précision du décret, qu’une indemnité équivalente au est également versée aux de la fonction publique territoriale exerçant leurs fonctions dans ces établissements. Son montant est équivalent à celui du complément de traitement indiciaire, après déduction des cotisations salariales et des prélèvements sociaux. Le montant du est fixé à 49 points d’indice majoré au 1er octobre 2021 soit 183 euros net par mois. La méthode choisie par le Gouvernement, qui consiste à étendre le périmètre des revalorisations par cercles excentriques, a suscité d’abord des incompréhensions et des incohérences, parfois au sein d’un même établissement, entre les éligibles au CTI et ceux qui ne l’étaient pas. C’était le cas au CASVP. L’UNSA a maintenu son positionnement tout au long du débat et est satisfaite des progrès à ce jour et continuera de les suivre de près.
\n\n ségur de la santé et fonction publique territoriale
Al’occasion du lancement du « Ségur de la Santé », le 25 mai 2020, le Premier ministre Edouard Philippe avait prononcé un discours durant lequel cinq thématiques de travail avaient été abordées. Les travaux ont ensuite porté sur ces grandes thématiques. Adelyce fait le point sur les différentes mesures initiées dans le cadre du
Transposition du dispositif du Ségur de la Santé pour les agents de la Fonction publique territoriale • Le Complément de Traitement Indiciaire CTI de 183 euros a été confirmé lors du rendez-vous salarial du 7 octobre 2020, sous réserve de la publication des décrets d’application et uniquement pour les personnels des Ehpad. • Les services d’aide, de soins et d’accompagnement à domicile en sont, à l’heure actuelle exclus ! Depuis la confirmation en septembre dernier par le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale CSFPT que le dispositif Ségur, jusqu’alors réservé à certains établissements de la Fonction publique hospitalière, sera transposé pour les personnels de la Fonction publique territoriale, les agents sont dans l’attente. Le 6 octobre dernier, le Directeur Général de la DGAFP a confirmé que le Complément de Traitement Indiciaire CTI, dont le décret a été publié le 19 septembre pour les agents de la Fonction publique hospitalière, ferait bel et bien l’objet d’un décret d’application issu du Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale PLFSS pour l’attribution aux personnels des EHPAD territoriaux. Sera-t-il question de deux phases de versement comme pour la Fonction publique hospitalière soit dans un premier temps, 24 points d’indice majorés et dans un second temps, 25 points d’indice majorés supplémentaires afin de parvenir à un CTI de 183 euros mensuel ? Quand se fera le premier versement ? Le second ? Selon quelle rétroactivité ? Les PLFSS futurs maintiendront- ils les budgets nécessaires au versement de ces montants ? Toutes ces questions demeurent en suspens et, à ce jour, aucune consultation n’a débuté dans la Fonction publique territoriale. La Fédération CGT des Services publics sera plus que vigilante quant à l’effectivité de cette rétroactivité au 1er septembre 2020, à l’instar des collègues de la Fonction publique hospitalière. Si les syndicats CGT de la Santé et de l’action sociale, consultés en juillet, ont refusé majoritairement de signer l’accord Ségur, c’est que la revalorisation salariale proposée était loin d’être à la hauteur des revendications des agents, à savoir une véritable revalorisation des grilles indiciaires et un recrutement massif de personnels qualifiés afin de répondre aux besoins du secteur, aujourd’hui encore d’avantage mis à mal par la crise sanitaire. De plus, la CGT ne pouvait entériner un accord présentant des discriminations inacceptables seuls les agents des établissements de santé et des EHPAD sont bénéficiaires du complément indiciaire, ce qui exclut, de facto, l’ensemble des professionnels des services d’aide, de soins et d’accompagnement à domicile, également personnels de santé, pourtant largement mobilisé en première ligne pendant la pandémie. Ce qui est inadmissible et incohérent, alors que les personnels hospitaliers perçoivent déjà une partie de CTI depuis septembre 2020 le second versement étant déjà prévu par décret ministériel au 1er décembre 2020, c’est un écart sans précédent entre les traitements des hospitaliers et des territoriaux qui ne cesse de se creuser, accentuant alors dangereusement les difficultés de recrutement de la Fonction publique territoriale, déjà dévasté par le manque de personnel dans ce secteur. La CGT mettra tout en œuvre pour faire corriger cette inégalité et continuera de défendre l’intérêt de toutes et tous les professionnels du secteur médico-social de la Fonction publique territoriale !
LaFédération FO SPS se félicite de cette ouverture de discussions quelques semaines après la mise en œuvre des premières mesures de ce Ségur de la Santé. Concernant la Fonction Publique Territoriale et le secteur privés, la Fédération considère que l’urgence est de construire le rapport de force pour qu’enfin l’ensemble des
LeMinistre des Solidarités et de la Santé Olivier Véran, a proposé la tenue d’un « Ségur de la Santé publique » dans son discours de conclusion du « Ségur de la Santé » le 21 juillet 2020. Nous, acteurs associatifs unis pour la prévention et la promotion de la santé rassemblant élus, professionnels impliqués dans des dynamiques
Ségurde la santé dans la fonction publique territoriale, Actualités par Centre De Gestion de la Sarthe 72 . X FERMER. NAVIGATION Le CDG 72. Bilans d'activités Marchés publics Lettre d'information En bref Le CDG 72 c'est. Ses missions et ses prestations. Elections professionnelles 2022. Instances à renouveler Elections CST
PublicationPublié le 31/07/2020. Ségur de la santé - Recommandations. Ministère des Solidarités et de la Santé, juillet 2020. Lancée fin mai 2020, cette concertation de six semaines portait sur différents sujets comme la revalorisation des carrières, l’organisation des soins dans les territoires, l’investissement, le numérique en Ségurde la santé dans la fonction publique territoriale, Actualités par Centre De Gestion de la Sarthe 72 X SÉGUR DE LA SANTÉ DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE . Plusieurs décrets concernant la filière médico-sociale sont parus fin décembre. Ils prévoient notamment la : Création des cadres d’emplois des
Legouvernement se félicite en revanche de « la revalorisation significative des rémunérations des personnels paramédicaux prévue par les accords du Ségur de la santé » (183 euros net mensuel), étendue aux sages-femmes travaillant « dans certains établissements sociaux et médico-sociaux créés ou gérés par les collectivités
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Miseen œuvre du SEGUR de la santé dans la F.P.T. Depuis le 1er janvier 2022 le décret no 2021-1879 du 28 décembre 2021 modifiant les dispositions statutaires applicables à certains cadres d’emplois de la catégorie A de la filière médico-sociale de la fonction publique territoriale est entré en vigueur mettant en ouvre le SEGUR de la Bonnenouvelle : certains soignants exerçant dans la fonction publique et jusqu’ici exclus du Ségur de la santé sont également intégrés

Lesrevalorisations pour les travailleurs sociaux issues du « Ségur du social ». Entre septembre 2020 et juin 2022, la liste des professionnels sociaux et médico-sociaux éligibles à la revalorisation salariale de 183 € net par mois s'est allongée par paliers successifs. Difficile d'y voir clair. Le point complet sur les bénéficiaires.

Pourles salariés de la fonction hospitalière et la fonction publique d’État, l’éligibilité à la prime Ségur est actée au 1er avril 2022. Les agents concernés bénéficient de cette revalorisation mensuelle salariale depuis le mois d’avril 2022. Pour ce qui est des personnels de la fonction publique territoriale, la situation est différente.
Cetexte vise à mettre en conformité le concours d'accès aux cadres d'emplois de la filière médico-technique, suite à leur passage de catégorie B en A dans le cadre du Ségur de la santé. A l'heure ou l'attractivité de la Fonction publique territoriale pose question, la FA-FPT a réaffirmé son attachement aux concours sur titre et par
CyT1d.